グローイングアップ研修 | 永生会ブログ

3月3日にエスフォルタアリーナ八王子の会議室にて、2022年4月に入職した新入職員を対象に「グローイングアップ研修」が行われ、合計52名の職員が参加しました。

本研修のテーマは、「新入職研修・フォローアップ研修での目標の制度やO J T・研修・実践など1年の振り返りをまとめる。」で、２年目の個々の目標に役立てることを目的としています。
1年前の4月に永生会に入職し、新入職員研修でグループワークをおこなった同じメンバーで、1年間の振り返りを行い、同期との情報交換や意見交換を通じて交流を図ることで、2年目に向けての目標や想いを語り合い、共有するワークをおこないました。

それぞれのグループごとの発表を聞いても、1年前と比べて格段に自覚や意識が具体化し、目標をきちんと持っていることが伺えました。

来月からは2年目となり、後輩が入職し、先輩となります。
先輩となることで成長できることもあると思います。
ぜひ2年目もがんばってくださいね！